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根據求職網公布統計，82.2%的上班族在2年內都未被調薪，除了長期遭到「凍薪」，高達61%的上班族紛紛表示，去（2016）年還碰過「變相減薪」！在可複選的情況下其中前5名，遇到「年終獎金縮水」以51.1%奪冠、31.2%上班族「分紅縮水」、有30.5%上班族被「刪減三節獎金」；29.1%則被「刪減加班費」，以及24.8%有被「刪減績效獎金」等情形。

導致「薪水縮水」的另一項原因，就是被物價的漲幅吃掉了！調查發現，回顧高達90%的上班族表示，生活總開銷「有增加」；上班族們一致指出，哪個最便宜如果要完全彌補縮水幅度的話，得加薪8.7%！

回顧整個職涯，曾經「主動」開口向老闆要求加薪的，其實僅有29.4%的人表示自己曾主動開口加薪，可惜最後「真正成功」被加薪的機率並不高，調查結果顯示成功率只有26.5%！相較下，曾因「工作表現佳」，讓公司「主動」替自己加薪的，比例更僅有13.4%！

yes1評價23求職網發言人楊宗斌建議，與上司「談薪」，不能靠交情，必須拿出實際的工作成績！而且光KPI達成率並不夠，要凸顯與其他同仁不同的表現：像是某專案成果，結果替公司省下多少成本，或者創造多少營收、獲利，拿出具體貢獻數據，作為要求加薪的依據。

此次調查是由yes123求職網於2017年1月25日到2月3日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員（已畢、退伍或免役者），有效問卷共1,386份，信心水準為95%，誤差值為正負2.63%。

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